Приветствую Вас, Гость! Регистрация RSS

Мой сайт

Понедельник, 20.11.2017

 

УТВЕРЖДЕН:
постановлением главы  Тепло-Огаревского района от 22.07.99 № 198 «О государственной регистрации муниципального образовательного учреждения дополнительного музыкального образования»;

с внесенными изменениями и дополнениями: приказом отдела культуры администрации муниципального образования

Тепло-Огаревский район от 20.11.2006 №144;

приказом отдела по культуре, спорту и молодежной политике администрации муниципального образования Тепло-Огаревский район

от 20.08.2010 №72; приказом отдела по культуре, спорту и молодежной политике администрации муниципального образования Тепло-Огаревский район от 20.05.2011 №51; приказом отдела по культуре, спорту и молодежной политике администрации муниципального образования Тёпло-Огарёвский район

от «01» декабря 2011 г. №127

 

 

 

 

 

УСТАВ

муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Тепло-Огаревская детская музыкальная школа»

(актуальная редакция)

 

 

 

 

 

 

 

п. Теплое, 2011 г.

  1. 1.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Тепло-Огаревская детская музыкальная школа» (далее -Школа) - некоммерческая организация, являющаяся правопреемником Детской музыкальной школы Тепло-Огаревского отдела культуры, созданной на основании постановления главы Тепло-Огаревского района от 22.07.99 № 198 «О государственной регистрации муниципального образовательного учреждения дополнительного музыкального образования».

Учредителем Школы является  отдел по культуре, спорту и молодежной политике администрации муниципального образования Тёпло-Огарёвский район (далее по тексту – Учредитель).

1.2. Полное наименование  Школы: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Тепло-Огаревская детская музыкальная школа».

Сокращенное наименование Школы: МБОУ ДОД «Тепло-Огаревская ДМШ».

1.3. Место нахождения и почтовый адрес Школы: 301900, Российская Федерация, Тульская область, Тепло-Огаревский район, поселок Теплое, улица Советская, дом 16.

1.4. Школа считается созданной со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.5. Школа является юридическим лицом, имеет обособленное имущество,  лицевой счета получателя средств,  печать со своим наименованием, бланки.

Школа финансируется из бюджета муниципального образования Тепло-Огаревский район (далее – муниципальное образование) в соответствии со сметой расходов, утвержденной Учредителем.

1.6. Школа осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Тульской области, а также нормативно-правовыми актами муниципального образования Тепло-Огаревский район, настоящим Уставом.

1.7. Школа от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.8. Школа отвечает по своим обязательствам, находящимся в ее распоряжении, денежными средствами, при недостаточности которых субсидиарную ответственность по обязательствам Школы несет собственник имущества.

1.9. Отношения между Учредителем и Школой определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10. Школа вправе создавать филиалы и открывать представительства.

Филиалы и представительства Школы являются его обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются имуществом Школы и действуют на основании утвержденного Школой Положения. Имущество  филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, являющемся частью сводного баланса Школы.

Руководители филиалов  и представительств назначаются и освобождаются от должности руководителем Школы и действуют на основании доверенности, выданной руководителем Школы. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Школы, которая несет ответственность за их деятельность.

На момент государственной регистрации настоящего Устава Школа не имеет филиалов и представительств.

 

  1. 2.     ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ

2.1. Целями учебно-воспитательного процесса Школы является:

- удовлетворение потребности детей и их родителей в области музыкального и хореографического образования;

- создание необходимых условий для их личностного развития, творческого труда и профессионального самоопределения.

2.2. Основными задачами образовательной деятельности Школы являются:

- обучение детей в области музыкального и хореографического образования;

- решение задач индивидуального подхода к обучению и определению перспективы развития каждого ребенка;

- адаптация детей к жизни в обществе;

- воспитание эстетически развитой и культурной личности, способной в будущем активизировать художественную жизнь общества;

- организация содержательного досуга детей;

- обще-эстетическое воспитание и развитие детей.

2.3. Школа организует свою деятельность с детьми в течение учебного года.

2.4. Для достижения указанной в п. 2.1 настоящего Устава целей и решений, указанных в п. 2.2. задач Школа осуществляет следующие виды деятельности:

- ведет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов обучения детей и мастерства педагогических работников;

- самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи;

- проводит внутришкольные мероприятия и участвует в массовых мероприятиях, создает необходимые условия для совместного отдыха детей и родителей (лиц, их заменяющих);

- ведет концертно-просветительскую деятельность и участвует в конкурсах, фестивалях и олимпиадах;

- создает творчески-исполнительские коллективы преподавателей и учащихся;

- осуществляет тесную связь с родителями учащихся Школы;

- ведет профориентационную работу в школах и дошкольных  образовательных учреждениях;

- проводит аттестацию педагогических работников Школы.

2.5. Школа имеет право осуществлять виды деятельности, приносящие доходы. На момент государственной регистрации настоящего Устава таких видов деятельности нет.

2.6. Право Школы осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Школы с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

 

  1. 3.     ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Имущество Школы является муниципальной собственностью муниципального образования Тепло-Огаревский район, отражается на самостоятельном балансе Школы и закреплено за Школой на праве оперативного управления Учредителем.

3.2. Источниками формирования имущества Школы, в том числе финансовых ресурсов являются:

- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета муниципального образования Тепло-Огаревский район согласно утвержденной главным распорядителем (распорядителем) смете;

- имущество, закрепленное собственником за Школой на праве оперативного управления;

- доходы от разрешенной настоящим Уставом приносящей доходы деятельности;

- добровольные взносы организаций и граждан;

- средства родителей (лиц, их заменяющих);

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации, законодательством Тульской области и нормативным актам муниципального образования Тепло-Огаревский район.

3.3. Школа вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом.

3.4. Права Школы на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

3.5. Школа не в праве отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему из местного бюджета по смете доходов и расходов, и закрепленным за ним на праве оперативного управления, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог или обременять его иным способом.

3.6. Доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности Школы, приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Школы и учитываются на отдельном балансе.

3.7. Школа пользуется и распоряжается закрепленным на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, целевым назначением имущества, настоящим Уставом.

3.8. Учредитель вправе закреплять недвижимое и движимое имущество за Школой на праве оперативного управления и изымать у Школы  в собственность муниципального образования Тепло-Огаревский район излишнее, используемое не по назначению недвижимое и движимое имущество и распоряжаться им по своему усмотрению.

 

  1. 4.     ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ

4.1. Для достижения уставных целей Школа имеет право самостоятельно:

- приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у него финансовых средств;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

- получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом приносящей доходы деятельности;

- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Школы, на техническое и социальное развитие Школы в пределах сметы доходов и расходов, утвержденной главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств;

- осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Школа обязана:

- исполнять требования действующего законодательства;

- обеспечивать гарантированные действующим законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда, иные трудовые права работников Школы и принимать меры по социальной защите прав работников;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и в сроки, установленные  действующим законодательством;

- представлять Учредителю в установленные сроки необходимую сметно-финансовую документацию;

- нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, возникающих из договоров и по другим основанием в соответствии с действующим законодательством;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного собственником за Школой на праве оперативного управления.

4.3. Контроль за деятельностью Школы осуществляется Учредителем в лице отдела по культуре, спорту и молодежной политике и другими органами местного самоуправления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и нормативными правовыми актами муниципального образования Тепло-Огаревский район.

4.4. Контроль за эффективностью использования  сохранностью муниципального имущества осуществляет уполномоченный  орган  местного  самоуправления по управлению муниципальным  имуществом  в  пределах  его компетенции.

 

  1. 5.     ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Школа ведет образовательный процесс на русском языке.

5.2. Участниками образовательного процесса являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (лица, их заменяющие).

5.3. Прием детей осуществляется в соответствии с их пожеланиями, наклонностями, с учетом состояния здоровья, возможностей, а также при наличии мест в классах. При приеме на хореографическое отделение необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

При приеме детей педагогические работники обязаны ознакомить их или родителей (лиц, их заменяющих) с Уставом Школы и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Занятия проводятся по группам и индивидуально.

Расписание занятий составляется с учетом создания наиболее благоприятного режим труда и отдыха детей, возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм, с учетом пожеланий педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих).

Деятельность детей в Школе может осуществляться как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях  в форме ансамбля, группы.

Содержание образовательной деятельности определяется программой и учебным планом, разработанными на основе примерных или рекомендованных государственными органами управления образованием, а также привлеченной или собственной авторской программой.

Занятия проводятся по программам одной тематической направленности.

Программы и учебные планы Школы утверждают педагогический Совет и директор школы.

Школа осуществляет профессиональную подготовку детей и подростков при наличии лицензии на данный вид деятельности.

Обучающимися, сдавшими квалификационные экзамены, выдается свидетельство установленного образца.

 

  1. 6.     УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

6.1. Школу возглавляет директор. Директор Школы назначается и освобождается от должности на основании приказа заведующего отделом по культуре, спорту и молодежной политике администрации муниципального образования Тепло-Огаревский район.

Учредитель заключает с директором Школы трудовой договор.

6.2. Директор Школы действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Тульской области и нормативных актов муниципального образования Тепло-Огаревский район, настоящего Устава и трудового договора.

6.3. Директор Школы:

1) действует от имени Школы без доверенности;

2) в установленном порядке распоряжается имуществом школы;

3) совершает в установленном порядке от имени Школы гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей школы, и заключает трудовые договоры;

4) принимает и увольняет работников школы;

5) открывает расчетные, текущие и другие счета, распоряжается финансовыми средствами Школы;

6) утверждает штатное расписание, положение об оплате труда работников Школы, иные локальные акты Школы, заверяет смету доходов и расходов школы;

7) издает приказы, дает указания обязательные для исполнения всеми работниками Школы, распределяет обязанности между работниками Школы;

8) представляет интересы Школы в суда, органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также организациях;

9) организует учет и отчетность Школы;

10) назначает на должность и освобождает от должности руководителей филиалов и представительств Школы;

11) утверждает положения о филиалах Школы;

12) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.

6.4. Директор Школы не вправе:

- без разрешения Учредителя Школы занимать оплачиваемые должности в других организациях;

- получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.

6.5. взаимоотношения работников Школы и работодателя, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

6.6. Директор Школы несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную либо уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Основаниями для привлечения директора к дисциплинарной ответственности являются:

1) совершение сделок с имуществом Школы с нарушением установленного законодательством порядка;

2) несоблюдение установленных законом или трудовым договором ограничений для директора Школы;

3) иные основания, предусмотренные действующим законодательством или трудовым договором.

Решение о применении к руководителю Школы мер дисциплинарной ответственности принимаются Учредителем Школы.

6.7. Общее руководство Школой осуществляет представительный орган – Совет Школы. Совет Школы состоит из четырех человек:

- руководитель Школы по должности;

- 1 – представитель Учредителя, назначаемый им;

- 1 – представитель педагогического коллектива из числа постоянно работающих в Школе, избираемого на его собрании;

- 1 – представитель родительского коллектива, избираемого на собрании.

Совет формируется на неопределенный срок. Члены Совета выбывают из него:

а) по собственному желанию;

б) в случае выбытия из штата или педагогического состава;

в) по решению избравшего их органа или назначившего их должностного лица.

Обязанность информировать Учредителя или педагогический коллектив о необходимости замены члена Совета возлагается на руководителя Школы.

Совет в пределах своих полномочий принимает решения, обязательные для всего трудового коллектива Школы, обучающихся в школе и их родителей (лиц, их заменяющих).

6.8. К исключительной компетенции Совета школы относится:

- определение основных направлений деятельности Школы и структура в соответствии  законодательством и запросами населения;

- принятие положений, правил, регламентирующих деятельность участников образовательного процесса Школы;

- участие в анализе деятельности Школы;

- подтверждение численного состава, содержания и расписания работы детских объединений соответствии с законодательством.

6.9. В Школе создается педагогический совет, действующий на основании своих положений, утвержденных руководителем Школы.

6.10. Педагогический совет, состоящий из педагогических работников Школы, решает проблемы:

- эффективность педагогический работы;

- повышения квалификации сотрудников;

- внедрения в практику достижения педагогической науки и передового опыта.

 

7. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И ОБЯЗАННОСТИ

РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Законом Российской Федерации «Об образовании», другими  нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Тульской области, а также нормативно-правовыми актами муниципального образования Тепло-Огаревский район, настоящим Уставом, Уставом школы и Правилами внутреннего трудового распорядка.

7.2. Режим работы Школы устанавливается директором и администрацией школы по согласованию с Учредителем.

7.3. Учреждение проходит государственную аттестацию и аккредитацию в установленном законом Российской Федерации «Об образовании» порядке.

7.4. К педагогической деятельности в Школе допускаются лица, как правило, имеющие высшее или профессиональное среднее образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников (по нормативам Министерства образования и науки РФ).

7.5. Педагогические работники учреждения имеют право:

- на участие в управлении Школой;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений и навыков обучающихся;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской федерации и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе.

7.6. Все работники Школы обязаны уважать права и свободы ребенка, подростка, юноши, применять методы воспитания, не унижающие личность воспитанника.

7.7. Информация о детях, полученная в ходе работы, является служебной тайной и не подлежит разглашению. В противном случае работник несет ответственность в соответствии  законом. Работник, злоупотребивший тайной ребенка, нанеся этим ущерб чести и достоинству ребенка, репутации семьи, увольняется из Школы.

7.8. Все работники Школы обязаны уважать права и свободы коллег и партнеров по образовательному процессу и профессиональной деятельности, не унижая и личность.

 

8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Школа может быть ликвидирована либо реорганизована на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Решение о реорганизации и ликвидации Школы принимается Учредителем, а также судом в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

8.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей школы к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством. При реорганизации Школы вносятся необходимые изменения в устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

8.3. Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации Школы.

8.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят  полномочия по управлению делами Школы.

8.5. Имущество Школы, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации школы, передается ликвидационной комиссией в собственность муниципального образования Тепло-Огаревский район.

8.6. Ликвидация школы читается завершенной, а Школа – прекратившей существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

8.7. При ликвидации и реорганизации Школы увольняемым работника гарантируется соблюдение их трудовых прав и интересов в соответствии  законодательством Российской Федерации.

8.8. После прекращения деятельности Школы все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архив муниципального образования Тепло-Огаревский район. Передача и упорядочение документов осуществляются за счет средств Школы в соответствии с требованиями архивных учреждений.

 

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются и регистрируются в установленном законом порядке.

 

 

 

________________________________